Ngày đăng: 10/07/2023
Ngày 30 tháng 06 năm 2023, Trường Trung cấp Du lịch và Khách sạn Saigontourist đã tổ chức Hội nghị người lao động năm 2023. Hội nghị nhằm trao đổi thông tin giữa người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ) về tình hình hoạt động kinh doanh của đơn vị; tạo điều kiện cho người lao động được hiểu, tham gia ý kiến, quyết định và giám sát những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động; yêu cầu của người sử dụng lao động đối với người lao động, tổ chức đại diện người lao động, biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2023. Đặc biệt trong Hội nghị lần này, Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Sài Gòn TNHHMTV đã ký kết với Trường Trung cấp Du lịch & Khách sạn Saigontourist chương trình “Phúc lợi đoàn viên”.
Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với mong muốn NLĐ được thụ hưởng các dịch vụ chất lượng cao do chính các đơn vị trong hệ thống cung cấp, từ năm 2016, Công đoàn tổng công ty Du lịch Sài Gòn TNHH MTV đã triển khai chương trình ưu đãi nội bộ, cùng các Công đoàn cơ sở vận động DN giảm giá từ 20%-30% tất cả các dịch vụ cho đoàn viên - lao động tổng công ty. Chương trình được duy trì suốt những năm qua và được NLĐ hưởng ứng nhiệt tình, nhất là vào các dịp quan trọng như cưới hỏi, du lịch…
Trong Hội nghị lần này, Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Sài Gòn TNHH MTV và Trường Trung cấp Du lịch và Khách sạn Saigontourist thống nhất các nội dung ký kết như sau:
Thông qua chương trình này, Trường Trung cấp Du lịch và Khách sạn Saigontourist mong muốn đơn vị, doanh nghiệp, đoàn viên Công đoàn và người lao động các đơn vị có tổ chức Công đoàn trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Sài Gòn sử dụng các sản phẩm dịch vụ đào tạo đảm bảo chất lượng với chính sách giảm học phí ưu đãi của Trường Saigontourist. Đồng thời tăng cường mối quan hệ gắn kết, hợp tác giữa các đơn vị trong hệ thống, vì sự phát triển chung của các tổ chức Công đoàn của các đơn vị trong hệ thống Saigontourist Group.
Trong khuôn khổ chương trình Hội nghị Người lao động năm 2023, theo báo cáo của đại diện Trường Trung cấp Du lịch và Khách sạn Saigontourist, năm 2022, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng với sự nỗ lực, đoàn kết của Ban lãnh đạo và hơn 110 người lao động là Giáo viên, CBCNV, Trường đã phấn đấu đạt doanh thu 91.3 % kế hoạch đề ra. Trường đã làm tốt trách nhiệm của người sử dụng lao động chăm lo quyền lợi cho người lao động thông qua thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động như: đảm bảo ổn định việc làm, ổn định thu nhập, chế độ phúc lợi tiếp tục được duy trì. Trường đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của doanh nghiệp trong công tác trích, nộp BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí Công đoàn; thực hiện giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo đúng quy định của luật lao động.
Bên cạnh đảm bảo thu nhập, các chế độ BHXH cho người lao động, Trường cũng chú trọng đến công tác chăm lo đời sống tinh thần, sức khỏe cho người lao động như khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; mua bảo hiểm tai nạn 24/24, tổ chức tham quan nghỉ dưỡng cho toàn thể người lao động; khen thưởng gương người tốt – việc tốt; tổ chức các hoạt động nhân kỷ niệm các ngày lễ; thăm hỏi người lao động và người thân khi ốm đau phải nằm viện, thăm hỏi người lao động khi có ma chay, hiếu hỉ; trang bị đồng phục cho từng người lao động… Người lao động cũng được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn.
Trường Trung cấp Du lịch và Khách sạn Saigontourist xác định người lao động là tài sản quan trọng của doanh nghiệp. Năm 2023, Trường sẽ tiếp tục phấn đấu nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động cùng “siết chặt tay nhau” thích ứng an toàn, linh hoạt, ổn định hoạt động kinh doanh và hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu năm 2023. Trường cũng xác định rõ trách nhiệm của mình, đưa ra các biện pháp khắc phục hạn chế tồn tại để chăm lo cho người lao động như đảm bảo việc làm, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo tiền lương và thu nhập, tiếp tục chăm lo sức khỏe, đời sống cho người lao động, sử dụng hiệu quả quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi...
Để hoàn thành các mục tiêu nhiệm vụ nêu trên, với tư cách là người sử dụng lao động, Trường cũng mong muốn người lao động có trách nhiệm thực hiện đúng, đủ các nội dung của hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể và các thỏa thuận hợp pháp khác; Chấp hành kỷ luật lao động, Nội quy lao động; Tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động; Đảm bảo ngày công làm việc theo quy định, có sáng kiến trong công tác giảng dạy và đào tạo góp phần phát triển Trường.
